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          恩陽區市場監督管理局多措并舉加強人才隊伍建設

          來源:巴中新聞網 2022-11-04 12:26

            巴中新聞網消息 黨的二十大報告提出“人才是第一資源”,要深入實施人才強國戰略。今年以來,恩陽區市場監督管理局持續加強人才隊伍建設,不斷優化監管隊伍結構,為推動全區市場監事業發展提供了有力的人才保障。

            履行“黨管人才”職責,增強人才質效。局黨組始終堅持人才是推動市場監管事業發展的智力引擎這一原則,成立人才工作領導小組,由黨組主要負責人任組長,親自“掛帥”謀劃、推動全系統人才工作,做到一手抓人才一手抓業務,兩手都抓實、都抓硬。今年以來,先后召開人才工作會3次,集中專題學習中央、省、市、區關于人才工作相關會議精神要求,結合市場監管系統實際,制定《巴中市恩陽區市場監督管理局人才培養、流動、使用管理辦法》和《巴中市恩陽區市場監督管理局局領導班子聯系人才管理辦法》,切實扛牢扛實黨管人才的政治責任。

            做好“引育留用”文章,提升人才效能。按照“增總量、提素質、優結構,激發人才工作活力”的工作思路,統籌做好引育留用“四篇文章”,先后通過公招、回引等方式招錄高學歷市場監管“科班”人才3名,聚焦區委招商引資、資金爭取、基層治理等重點工作,選派11名優秀年輕干部到區政府辦、區委組織部和省市業務主管部門學習鍛煉,向組織推薦提拔使用9名年輕干部。同時強化正向激勵,年度評優評先重點向優秀人才傾斜,為人才發展樹立良好導向,最大限度的調動人才的積極性、主動性,讓有為者有位、實干者實惠。

            提升“服務保障”水平,壯大人才隊伍。通過強化服務保障,用環境留人,營造良好人才環境的工作要求,按照局領導班子聯系人才管理辦法,大力開展“傳幫帶”活動,對3名新引進的年輕干部由經驗豐富的老同志對其實行“一對一”指導和“一對一”的幫帶。積極開展年輕干部談心談話活動,了解人才思想動態,先后解決住房等工作生活困難問題4個,為引進人才提供良好的工作生活環境,提升人才歸屬感,實現人才引的進、育的好、用的活、留得住。

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